妒忌這種情緒廣義上可定義為因他人勝過(guò)自己而產(chǎn)生怨恨，往往伴隨著想要奪取或破壞對(duì)方優(yōu)勢(shì)而產(chǎn)生的忌恨心理。妒忌是最難被發(fā)現(xiàn)的一種情感，至少在職場(chǎng)中是這樣。因?yàn)檠芯空弑硎�，雇員們?cè)诮邮苷{(diào)查和問(wèn)卷時(shí)一般拒絕承認(rèn)他們會(huì)妒忌同事。
正如沃頓商學(xué)院運(yùn)營(yíng)和信息管理學(xué)教授莫里斯?施韋策（Maurice Schweitzer）所說(shuō)，“我們不會(huì)輕易表達(dá)出妒忌。人們也許會(huì)告訴你，他們今天心情很糟。但他們很少會(huì)告訴同事自己的妒忌之心。所以人們往往很難意識(shí)到妒忌其實(shí)無(wú)所不在�！�
